Art. 40

(Definizione dei livelli funzionali)

Il personale della Camera è ordinato in cinque…

Art. 41

(Quinto livello) (35)

Il quinto livello funzionale-retributivo è caratterizzato da…

Art. 42

(Quarto livello) (36)

Il quarto livello funzionale-retributivo è caratterizzato: da…

Art. 43

(Terzo livello) (37)

1. Il terzo livello funzionale-retributivo è caratterizzato dalla…

Art. 44

(Secondo livello)(38)

1. Il secondo livello funzionale-retributivo è caratterizzato…

Art. 45

(Primo livello) (39)

1. Il primo livello funzionale-retributivo è caratterizzato da…

Art. 46

(Consigliere parlamentare)

L'assunzione dei consiglieri parlamentari ha luogo per pubblico…

Art. 47

(Documentarista, documentarista bibliotecario, tecnico, ragioniere)

L'assunzione dei…

Art. 48

(Segretario parlamentare di secondo livello, segretario parlamentare di elaborazione dati di…

Art. 49

(Assistente parlamentare di primo livello, assistente parlamentare di secondo livello,…

Art. 50

(Operatore tecnico, collaboratore tecnico, coordinatore di reparto) (48)

L'assunzione…

Art. 51

(Pubblico concorso) (50)

L'assunzione del personale della Camera avviene, salvo quanto…

Art. 52

(Requisiti di ammissione) (51)

1. Possono partecipare ai concorsi pubblici per l'accesso…

Art. 53

(Periodo di prova)

Il periodo di prova ha la durata di un anno. Durante il periodo di…

Art. 54

(Giuramento)

I dipendenti, dopo la nomina in ruolo, prestano giuramento, secondo la…

Art. 55

(Assunzioni a contratto degli operatori tecnici e dei collaboratori tecnici) (53)

Gli…

Art. 56

(Inquadramento nei ruoli della Camera di personale del Senato)

L'Ufficio di Presidenza può…

Art. 57

(Verifiche di professionalità) (54)

La verifica di incremento di professionalità per i…

Art. 58

(Verifiche di professionalità per segretari parlamentari di secondo livello, segretari…

Art. 59

(Sistema di valutazione del personale)(56)

L'Amministrazione della Camera valuta, mediante…

Art. 60

(Corsi di aggiornamento e qualificazione professionale) (57)

L'Amministrazione organizza…

Art. 61

(Formazione professionale. Rapporti e scambi con istituzioni esterne)

La formazione…

Art. 62

(Passaggi di professionalità)

Possono essere disposti, nell'interesse dell'…

Art. 63

(Passaggi di professionalità per motivi di salute)

Nei confronti del dipendente…

Art. 64

(Valutazione dei servizi precedentemente prestati alla Camera ai fini della determinazione…

Art. 65

(Computo dei servizi effettuati a contratto ai fini della determinazione delle anzianità utili…

Art. 66

(Riserva di anzianità)

Nel caso in cui le progressioni nei livelli previsti dal presente…

Art. 67

(Trattamento economico, indennità di funzione e di segreteria)

Lo stipendio, determinato a…

Art. 68

(Trattamento economico del Segretario generale) Il trattamento economico del Segretario…

Art. 69

(Progressioni retributive di livello)

Nell'ambito di ciascun livello funzionale la…

Art. 70

(Doveri)

Il dipendente: ha l'obbligo di risiedere nel comune o, in via eccezionale, nella…

Art. 71

(Diritti)

Il dipendente ha diritto all'esercizio delle funzioni inerenti alla qualifica…

Art. 72

(Orario di lavoro)

1. L'orario settimanale di lavoro, di 40 ore complessive, è ripartito di…

Art. 73

(Libertà di associazione sindacale)

L'organizzazione sindacale del personale della Camera…

Art. 74

(Diritto di assemblea, permessi sindacali, sedi)

I dipendenti hanno diritto di riunirsi in…

Art. 75

(Contrattazione periodica)

Lo stato giuridico ed il trattamento economico del personale…

Art. 76

(Consultazione delle rappresentanze sindacali)

Oltre alla partecipazione al Comitato per…

Art. 77

(Informazione sindacale) L'informazione sindacale, anche nella fase preparatoria dei…

Art. 78

(Termini e modalità dei ricorsi)

I ricorsi inoltrati a termini dell'articolo 10, comma 7,…

Art. 79

(Congedo ordinario)

Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un congedo…

Art. 80

(Congedo straordinario)

Il dipendente, oltre al congedo ordinario, ha diritto di usufruire…

Art. 81

(Trattamento di malattia)

1. In caso di malattia il dipendente ha l'obbligo di informare…

Art. 82

(Causa di servizio) (68)

1. La dipendenza della malattia da causa di servizio è…

Art. 83

(Aspettativa)

Il dipendente è collocato d'ufficio in aspettativa per tutta la durata del…

Art. 84

(Fascicolo personale e stato di servizio)

Per ogni dipendente sono tenuti un fascicolo…

Art. 85

(Ruolo di anzianità e Bollettino dei Servizi) Il Ruolo di anzianità, secondo i livelli e le…

Art. 86

(Distacchi e collocamenti fuori ruolo) (69)

I consiglieri parlamentari possono, a domanda…

Art. 86- bis

(Distacco di dipendenti presso la società "CD-Servizi S.p.A.") (70)

Con decreto del…

Art. 87

(Dimissioni dall'impiego a domanda e d'ufficio)

Il collocamento a riposo a domanda dei…

Art. 88

(Collocamento a riposo)

1. Tutti i dipendenti della Camera sono collocati a riposo al…

Art. 89

(Dispensa dal servizio)

I dipendenti della Camera, di qualunque livello e qualifica, i…

Art. 90

(Risoluzione del rapporto di impiego)

La risoluzione del rapporto di impiego per motivi…